Se impartirá en modalidad online, con una duración de 40 horas, está compuesto por 4 módulos y cada módulo tiene un cuestionario compuesto por 10 preguntas, que serán valoradas del 0-10. Para superar el curso es necesario superar todos los cuestionarios a todos los módulos formativos, con una nota mínima de 5 puntos.
El curso dará comienzo el día 3 de febrero de 2025 hasta el 3 de marzo de 2025, ambos incluidos.
Posteriormente, se valorarán los cuestionarios remitidos por el alumnado, y se procederá a elaborar los correspondientes diplomas del alumnado que supere la formación.
El principal objetivo de este curso es la formación y capacitación de las mujeres y hombres participantes en materia de igualdad de oportunidades, con el fin de sensibilizar, concienciar y visibilizar las distintas formas de diferenciación que todas las mujeres sufren en nuestra sociedad, planteando un espacio de reflexión y diálogo que propicie la creación de estrategias para el cambio y para la erradicación de las violencias por razón de género. Además, de esta forma, pretendemos mejorar el conocimiento de qué es y qué significa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrándose en la aplicación práctica, tanto de la vida personal como en la actividad profesional, para el logro de una sociedad más justa.
La violencia patriarcal contra las mujeres es una manifestación de la histórica situación de desigualdad que sufren las mujeres a nivel mundial, de la relación de dominación y el poder de los varones sobre las mujeres. Estas relaciones de poder jerárquicas son la base de las desigualdades entre hombres y mujeres.
La violencia de género es un problema social, que se manifiesta como una ideología sexista que vulnera las libertades fundamentales y los derechos humanos de las mujeres, obviando su condición de persona, limitando su autonomía, hasta el extremo de disponer de sus vidas. Esta violencia está tan enraizada en la sociedad y en las estructuras sociales y políticas que pasa desapercibida. Por ello, es necesario crear y fomentar espacios de formación y conocimiento en los que analizar dichas desigualdades, con el fin de identificarlas, señalarlas y visibilizarlas para su erradicación.
Subvenciones dirigidas a la conciliación: Línea 6. Subvenciones para la realización de actividades de información, sensibilización, divulgación y difusión en materia de igualdad en el entorno laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, por ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades y consorcios locales, así como por entidades públicas vinculadas a los mismos, de Andalucía.
En éste curso podrás aprender técnicas básicas para organizar y gestionar tu tiempo en el ámbito laboral para tener mayor eficiencia y eficacia en la organización de actividades laborales e identificación de su prioridad a la hora de gestionar tu agenda diaria, semanal o mensual.
El curso está compuesto por tres módulos cuyo recorrido te aportará la información suficiente y herramientas para llevar a la práctica.
Módulo 1: Técnicas de Gestión del Tiempo para acabar con la PROCRASTINACIÓN.
Módulo 2: Aprender a Gestionar el Tiempo para alcanzar el máximo RENDIMIENTO.
Módulo 3: Organización con eficiencia a través del MÉTODO GTD (Getting Things Done).
Para poder promocionar y obtener el certificado que acredite la realización del curso tendrá que presentar los ejercicios y las tareas relativas a los contenidos visuales.
El curso de Inteligencia Emocional está compuesto por 3 módulos:
Módulo 1: Inteligencia Emocional-10 horas
Módulo 2: Saber quien soy como forma de avanzar en mi desarrollo personal-15 horas-
Módulo 3: Aprender a Comunicarnos desde la Asertividad.-15 horas-
Objetivos:
Una vez finalizado el curso el alumnado podrá tener unas nociones básicas sobre los conceptos básicos de la Inteligencia Emocional, identificar aspectos básicos sobre su persona y conocer la comunicación asertiva.
